リクルーターズ.jp

取材・撮影

社長や社員へのインタビュー取材、社長の動画メッセージなど、採用情報サイトに必要なコンテンツの取材からライティングまで対応いたします。カメラマンによる、人物撮影や社内風景の撮影も可能です。スタッフ、社内風景、会議の様子など、会社の魅力をアピールするのに写真は不可欠なものです。会社の社内環境や仕事の様子を視覚的に伝えることで、その企業で働きたいという気持ちに繋げることができます。

社長や社員への取材

社長や社員に取材をして、サイトの中身のコンテンツとなる内容を引き出します。

社員・人物の撮影

社長や社員からのメッセージ、先輩社員の声など、会社の現場を伝えるコンテンツで、社員の写真などを活用します。

仕事風景・社内環境の撮影

仕事風景や社内環境の写真は、会議中や仕事中の風景や、職場環境の風景は、会社の雰囲気や、仕事の様子を伝えることができます。

会社風景・周辺環境の撮影

会社の外観や周辺環境の写真は、会社の周辺環境など、仕事内容だけではない会社のイメージを伝えることができます。

例えば、このような取材・撮影をしております。詳しくはご相談ください。

ライティング・原稿作成

会社のビジョン、社長の熱いメッセージ、部署やサービスの紹介、若手社員の目標、そして、社員の一日の仕事の紹介など、採用情報サイトで求職者に伝えたいコンテンツは多くあります。これらを求職者に、読みやすく、魅力的に、そして各コンテンツページで伝えたい意図を伝わりやすいように伝えることが大切です。コンテンツの原稿作成やリライトなど、ライティングに関する総合支援を致します。

例えば、このようなライティング・原稿作成をしております。詳しくはご相談ください。

診断コンテンツの作成

適職診断や適性診断などのコンテンツを企画・制作いたします。学術的な心理診断から、人を惹き付け話題を起こすような診断など、多くの診断コンテンツの作成実績がございます。例えば、業務や職種などを絡めた診断コンテンツにすることで、就職を検討している求職者が、実際の採用部署や業務内容などを意識しながら診断をすることができたり、楽しく診断をさせながら誘導させたいコンテンツページに求職者を導くことも可能です。

性格診断・レーダーチャート表示

ビジネス上の「積極性」や「論理性」など、人の性格をいくつかの項目について診断し、レーダーチャート表示による結果の可視化で、求職者を惹き付けます。

適職診断・部署やスタッフページへ誘導

スキルや性格に関する設問により、適職を診断します。診断結果から、部署や類似した結果の社員のページへ誘導することで、自分の身を重ねてコンテンツを読ませます。

例えば、このような診断コンテンツの作成をしております。詳しくはご相談ください。