採用情報サイトの構築 - リクルーターズ.JP

採用情報サイト構築サービス
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採用情報サイトの構築

1採用情報サイトの構築

ブログシステム（MovableType）をコンテンツマネジメントシステム（CMS）として活用し、企業の採用情報サイトを構築します。独立した採用専用サイトとして構築することも、既存の企業サイト内の求人コンテンツ部分のみを構築することも可能です。社長メッセージ、業務内容の紹介、社員紹介、社内風景、福利厚生、募集要項など、定期的なコンテンツの更新と内容の充実を、ブログを導入することで管理画面から簡単に対応可能になります。

採用情報サイト構築サービスを提供する株式会社ライトアップが構築した企業のビジネスブログ数は500件超、豊富なビジネスブログの企業導入ノウハウにより、採用情報サイトを構築いたします。導入事例の採用情報サイトを見ていただくと一目瞭然ですが、日記サイトとしてのブログの面影は一切ありません。高い更新性とSEO効果を持ったCMSとしての本格導入になります。

採用情報サイトの構築内容

採用サイトの例

このような採用サイトを構築いたします。新規・リニューアル問わず、ご相談ください。

採用情報サイトのデザイン制作: 採用情報サイトのデザイン制作をいたします。コーポレートサイトの一部としてのデザイン制作や新規の採用専門サイトとしてのデザイン制作など、気軽にご相談ください。
採用情報サイトのテンプレートの基本設計・構築: 社長メッセージ、仕事内容、社員の声、社内風景、募集要項などの採用情報サイトに必要なコンテンツの構成を考慮し、適切なサイト設計とカテゴリ構成で、採用情報サイトを構築いたします。
MovableTypeライセンスの提供: MovableTypeの基本ライセンス（1サーバ・5ユーザー）が含まれております。管理者アカウントで、管理画面から簡単にサイトのコンテンツの追加・更新が可能です。本格的なCMSとしてブログをご活用ください。追加ユーザーなどの対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。
MovableTypeのインストール・設定: MovableTypeの動作可能なサーバに、リモート操作にてMovableTypeをインストール・設定致します。

高いデザイン性

ブログというと、日記的なウェブサイトというイメージ、そのような構成のウェブサイトになってしまうという制約があるように思ってしまいがちです。しかし、実際はブログの機能を最大限に活用し、工夫するノウハウがあれば、その作りはブログとわからないような高いデザイン性やサイト構成を実現することが可能です。

管理画面から簡単更新

ブログシステムをCMSとして導入することで、管理画面から簡単に更新できるウェブサイトにすることができます。またログインアカウントごとに権限も設定できるため、全てを管理できる権限と、ページの作成・編集のみの権限などに分けて運営することも可能です。

RSS対応・プラグインによる機能拡張

RSSによる情報発信に標準対応しており、利用ニーズが急激に高まっているRSSリーダーによる閲覧が可能です。また、豊富なプラグインで様々な機能拡張が可能です。ページ作成時のHTML入力を補助するプラグインや携帯閲覧に対応させるプラグインなどもあります。

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採用サイト構築の進め方

初期対応フェーズ

お問い合わせ: まずは、お問い合わせフォームやお電話、メール等にてご要望やご質問などをお気軽にご相談ください。
ヒアリング: 企業様のご要望や必要事項、スケジュールやご予算感など、採用サイト構築に必要なことをお打ち合わせさせていただきます。採用サイトに関するアドバイスなどもさせていただきます。
企画・設計: ヒアリングに基づき、与件を整理して要件を決定していき、企業様に最適なサイト構築プランを設計いたします。

構築フェーズ

設計・デザイン: サイト全体の構造や構成を詰め、設計に基づき、デザインを制作いたします。
構築・ブログ組み込み: 決定したデザインに従い、実際にサイト構築作業に入ります。ブログシステムの設定から、テンプレート構築、ブログ組込みまでを行い、採用サイトを構築していきます。
コンテンツ制作: 採用情報サイトに必要な各ページのコンテンツをコーディングしてウェブサイトに投入します。取材・撮影・ライティングなども対応可能です。

確認・公開フェーズ

テスト・納品: 完成された採用情報サイトを企業様と確認していき、必要に応じて調整対応を行い、サイトの納品・検収とします。
サイト公開: 構築したウェブサイトをユーザーに公開いたします。
運営: 更新や応募対応をしながら、アクセス解析やSEO施策などを行い、より効果的なサイトを目指して運営することになります。運営支援や採用後の内定者フォローなど、お気軽にご相談ください。

合わせて実装したい構築オプション

お問い合わせフォームシステム

実際に募集要項に対して、求職者がエントリーするためのフォームになります。項目も自由に設定可能ですので、企業のニーズに合わせた求職者への質問項目を設定することが可能です。求職者や運営者への自動返信メール、必須項目の設定や入力制限の設定なども管理画面から簡単に設定できます。

管理画面

■管理画面で各種機能も簡単設定
各種設定や自動返信メール文章の変更など、豊富な機能の全てをブラウザ上の管理画面から設定・変更できます。従来、機能の拡張や内容の変更など、プログラマーや外部の制作会社に依頼をしなければならなかったことが、ブラウザ上の管理画面で簡単に設定できます。これにより、長期的な運用におけるランニングコストの削減、素早い機能変更の対応などが実現可能になります。